Sıcakta Çalışma Şartları İçin Yeni Düzenleme Talebi!

BSHA / Ankara – Türk Tabipleri Birliği (TTB) ve Birleşik Metal-İş, yüksek sıcaklıklarda çalışmanın işçilerin sağlığı ve yaşamı üzerindeki risklerine dikkat çekerek Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvurdu. İki kurum, aşırı sıcaklarda çalışma koşullarının yasal güvence altına alınmasını ve belirli sıcaklık sınırlarının aşılması halinde çalışmanın durdurulmasını talep etti.

İklim krizinin etkisiyle sıcak hava dalgalarının daha uzun ve daha şiddetli yaşanması, çalışanların sağlığı açısından yeni riskleri de beraberinde getiriyor. Türk Tabipleri Birliği (TTB) ve Birleşik Metal İşçileri Sendikası (Birleşik Metal-İş), yüksek sıcaklıklarda çalışan milyonlarca işçinin maruz kaldığı risklere dikkat çekerek yasal düzenleme yapılması çağrısında bulundu. İki kurum, gerçekleştirdikleri basın toplantısının ardından taleplerini 7 Ağustos 2026 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na iletti.

“Türkiye’de somut ve bağlayıcı bir üst sınır yok”

Bakanlığa gönderilen yazıda, yüksek sıcaklıkların çalışanlarda kısa ve uzun vadeli sağlık sorunlarına yol açabileceği, mevcut hastalıkları olumsuz etkileyebileceği belirtildi. Türkiye’de işçileri mesleki ısı stresine karşı koruyan ve yüksek sıcaklıklarda çalışmaya ilişkin somut, bağlayıcı üst sınırlar getiren özel bir düzenleme bulunmadığına dikkat çekilen yazıda, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda da hangi sıcaklık koşullarında hangi önlemlerin alınacağı ve çalışmanın ne zaman durdurulacağı konusunda düzenleme eksikliği bulunduğu savunuldu. TTB ve Birleşik Metal-İş, çalışanların sağlık ve yaşam haklarının korunması amacıyla sıcaklık kaynaklı risklere karşı açık ve uygulanabilir kurallar getirilmesi gerektiğini vurguladı.

Aşırı sıcaklarda çalışma durdurulabilecek mi?

İki kurumun taleplerinin başında, işkolları ve çalışma ortamlarının özellikleri dikkate alınarak azami ısı maruziyeti sınırlarının belirlenmesi geliyor. Belirlenen sınırların aşılması veya aşırı sıcakların çalışanlar açısından ciddi ve yakın tehlike oluşturması halinde çalışmanın durdurulması, işçilerin çalışmaktan kaçınma hakkını kullanırken ücret ve diğer özlük haklarında kayıp yaşamamasının güvence altına alınması isteniyor. Sıcaklık değerlendirmesinde yalnızca hava sıcaklığının değil, nem, radyant ısı, yapılan işin fiziksel yükü, maruziyet süresi ve kullanılan koruyucu giysilerin de dikkate alınması talep ediliyor.

Serinleme alanları ve zorunlu molalar

TTB ve Birleşik Metal-İş, işverenlere çalışanların sıcak hava koşullarından korunması için serinleme ve gölgelik alanlar oluşturma yükümlülüğü getirilmesini istiyor. Ücretsiz ve kolay erişilebilir içme suyu sağlanması, gerekli durumlarda uygun sıvı desteğinin verilmesi, ısı kaynaklarının yalıtılması, uygun havalandırma ve iklimlendirme sistemlerinin kurulması da talepler arasında yer alıyor. Aşırı sıcak dönemlerde çalışma saatlerinin yeniden düzenlenmesi, günün en sıcak saatlerinde çalışmanın sınırlandırılması ve zorunlu dinlenme-serinleme molalarının artırılması da öneriliyor.

İşyerlerine “ısı yönetimi planı” önerisi

Kurumlar ayrıca her işyerinde, yüksek sıcaklıkların ortaya çıkması halinde uygulanacak önlemlerin önceden belirlenmesini istiyor. Bu kapsamda işyerine özgü ısı yönetimi planlarının hazırlanması, uygulanması ve düzenli olarak güncellenmesi talep ediliyor. Azami sıcaklık sınırlarının aşılması halinde çalışmanın hangi koşullarda durdurulacağı ve ne zaman yeniden başlatılacağı da önceden belirlenmesi gereken konular arasında gösteriliyor.

Risk değerlendirmeleri çalışan gruplarını da kapsayacak

TTB ve Birleşik Metal-İş, işyerlerindeki risk değerlendirmelerinin farklı çalışan gruplarının özel risklerini de dikkate alması gerektiğini belirtiyor. Açık alanda çalışanlar, hamile veya menopoz dönemindeki çalışanlar, ileri yaştaki çalışanlar, kronik hastalığı bulunanlar, göçmen ve mevsimlik işçiler ile kayıt dışı ve güvencesiz çalışanların sıcak hava koşullarında karşı karşıya kaldıkları risklerin ayrıca değerlendirilmesi isteniyor. Bu değerlendirmelerin çalışanlara yönelik ayrımcılık veya hak kaybı gerekçesine dönüştürülmemesi, çalışma koşullarının çalışanın durumuna göre uyarlanması gerektiği vurgulanıyor.

Acil müdahale ve sağlık gözetimi talebi

Yüksek sıcaklıklara bağlı sağlık sorunlarına hızlı müdahale edilmesi amacıyla işyerlerinde acil müdahale protokollerinin oluşturulması da talepler arasında bulunuyor. Bu kapsamda sıcak çarpması ve benzeri akut sağlık sorunlarının erken tanınması, hızlı soğutma, ilkyardım ve gerektiğinde sağlık kuruluşuna sevk süreçlerinin belirlenmesi isteniyor. Ayrıca yüksek sıcaklıklara sürekli veya tekrarlayan biçimde maruz kalan çalışanların, risk değerlendirmesi ve işyeri hekiminin değerlendirmesi doğrultusunda düzenli sağlık gözetimine alınması talep ediliyor. TTB ve Birleşik Metal-İş, sıcak hava koşullarının çalışan sağlığı üzerindeki etkilerine ilişkin verilerin düzenli olarak toplanmasını, bilimsel araştırmaların desteklenmesini ve elde edilen verilerin şeffaf biçimde kamuoyuyla paylaşılmasını da istedi. Kurumlar, yüksek sıcaklıklarda çalışma koşullarının yalnızca işverenlerin inisiyatifine bırakılmaması, çalışanların sağlık ve yaşam hakkını güvence altına alan açık ve bağlayıcı yasal düzenlemelerin bir an önce hayata geçirilmesi çağrısında bulundu. (BSHA / Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)